里仁电脑学校桥头分校求职技巧





就业信息	求职面试中要学会以礼赢人
求职技巧	一支悦耳动听的乐曲能给人以“余音绕梁，三日不绝”的感受，音乐讲求在高潮中结束。求职面试
	犹如奏乐演唱，也需要讲结束之术。不少求职者面试开始表现不俗，甚至成为“意中人”，但是在
	结束时“不拘小节”露出破绽，致使“煮熟的鸭子飞了”。其实，编织筐篓全在收口。求职过程，
	同样需要善始善终。
	结束以礼，礼多人人爱
	中国乃礼仪之邦，讲文明懂礼貌也是求职者应具备的起码素质。报载，一位长于学术短于礼仪的硕
	士研究生来到深圳求职。面试时一番锋芒毕露的自我介绍，听者为之动容。然而，结束时抛下一声
	“再见”，连握手也免了。接待他的面试官苦笑着摇头：如果说有个性、有锋芒可以容忍的话，那
	么连基本礼节都不懂的人则“养不起”。
	成功的方法在于：首先，不要在面试官结束谈话前表现出浮躁不安、急欲离去的样子。有些接见
	者以起身表示面谈的结束，另一些则有“同你谈话我感到很愉快”或“感谢你前来面谈”这样的辞
	令结束谈话；其次，告辞时应同接见者握手，面带笑容地感谢接见者同你面谈。
	先声夺人，敲开机遇之门
	面试将完的时候，假如对方没表示和你联系，你可以问对方什么时候作出最后决定，好让自己有一
	个心理准备，或问可否在一段时间内来电话询问。不要不敢问有关工作的问题，但不可急于问有关
	薪水、休假、福利情况，这类事情通常是第二次面试时才涉及的。
	临别时，说些难忘的话，以在众多求职者中加深自己在公司的印象，比如，“你对这份工作情况
	的介绍给我留下了十分深刻的印象，谢谢你能会见我。”，如问：“我在事业上有什么发展机会？
	”要比“我能得到多长时间的假期？”要巧妙得多。同样是为求职成功，前者虚怀若谷、寻求指导
	，后者则急不可待、焦虑不安。
	会后致谢，不以胜败论英雄
	分析面试中得与失，然后写封补充性质的信寄给面试官，一方面对会见表示感谢，另一方面在他们
	心目中留下深刻印象。信要简短而热情。礼多人不怪，在招聘单位难以取舍之际，这封信可能会产
	生决定性作用。
	如若被录用了，在致谢信中，你可以巧妙地提醒面试官你的长处，表现出自信；如果你没被录用
	，而你又特别想去这家公司，寄一封短信说明你即使没有成功但也很高兴有面试机会。这样做不仅
	仅是出于礼貌，而且还能使接见者在其公司出现另一个职位空缺时心里想着你，创造出一个潜在的
	求职机会，何乐而不为呢？

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